ビジネス能力検定という検定があるのです。
その、ビジネス能力検定3級のテキストを使いながら、2年目の社員の人たちと勉強会をしていこうと思っています(^^)
今日は、「仕事へのアプローチ」と、「仕事の基本となる8つの意識」について、お勉強(^^)
中小企業の新人教育って、どのようにしているのだろうか？
「いやいや、うちは従業員と言ったって10人もいない中小企業だから・・・」とか、「新人なんて見て覚えるものだ」なんて言ってはいないでしょうか？(^^)
一方で、人手不足だ、うちには人が来てくれないなどと嘆くわけです(^^)
本当に簡単でいいので、教育スケジュールを立ててあげるだけで、人の集まりも、定着率も、大きく変わると思うんですよぉ～(^^)