岐阜県多治見で最高気温39.7℃!!

連日暑くて・・・「暑いと言うな!余計に暑くなる!」と、よく言われたことがありますが・・・それにしたって暑いです。企業に訪問に行くことが多いわけですが、基本移動は徒歩・電車・バスですので、そうでなくても汗かきな私は企業の事務所に到着して立ち止まった瞬間にぶわぁー!っときます。

加えて、紫外線の吸収力が高い私は、ただ移動しているだけでもう真っ黒です。なんなんだろう?暑いなか暑苦しいほど日焼けした顔で経営者の方々や社員の方々に連日お会いしています。

岐阜や山梨で39℃を超える気温を記録したそうです。連日の暑さで建築関連の仕事をされている方は、とにかく熱中症には気を付けようと呼びかけていました。工場で働く方々も同じですよね。

暑いなかでも、業務に従事し、会社の業績の維持向上に努めている方々は、この暑さのなかモチベーションを維持しにくい状況にもあると思っています。そうでなくとも営業担当者とは違い、何に達成感を求めるべきかわからなくなりがちです。

基本的に、「減点主義」になりがちです。通常の業務をミスなく行なっていく、当たり前のことを当たり前に行なうことの凄さは、特に何の評価もなく、ひとたびミスが発生すると様々な注意を受けたりします。中小企業にお勤めの従業員の方々にお会いすると、まずお話にあがるのは、このようなやりきれない部分です。

企業の士気向上には、現場の方々のモチベーションの向上が不可欠です。企業にお伺いするときは、従業員の方々の意見を聞き、全員の方向性がひとつになるようなコミュニケーションを心掛けています。こちら側の、ほんの些細な言動で、社内の空気感は大きく変わります。

連日の暑さで、同じ汗をかくにしても、前向きな汗をかいていくのであれば熱中症にもなりにくいのでは・・・なんて思ったりもしています。

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